[노동법, 임금] 임금정기지급 원칙에 위배되는지 여부 안녕하신지요. 노동법(노동법.com)의 박영일노무사입니다. 임금의 지급시기에 대한 문의인 것으로 보입니다. 근로기준법(노동법) 등에서는 임금은 매월 1회이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여 한다(근로기준법 제43조)고 규정되어 있으며, 취업규칙에 반드시 임금지급시기를 명시하여야 .. 실제 승인사례 · 상담사례 2013.02.28
[산재보험처리 상담] 건초염 발생 후 산재처리와 퇴사시 실업급여 청구 <질문사항> 저는 2003년11월에입사하여 오늘까지 만9년 2개월째 지금까지 직장어린이집에서 조리사로 근무하고 있씁니다.. 2년전부터 손목통증으로 인하여 병원치료를 받아왔지만 치료받을때만 약간 호전될뿐 계속 통증으로 이제는 더이상 일을 할수가 없어 원장한테 권고사직으로 .. 실제 승인사례 · 상담사례 2013.02.06
[고용, 노동법]노동부 채용과정에서 연령차별금지 위반사례 단속예정 안녕하신지요. 산재닷컴의 박영일노무사 입니다. 오늘 전해드릴 소식은 노동부의 모집채용에 있어서의 연령차별 금지 위반에 대한 집중 단속과 관련된 내용입니다. 고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한 법률에 따라서 연령을 이유로한 고용상의 차별이 금지되어 있는데요. 모집.. 산재 새소식 · 산재 판례 2012.11.12