박영일노무사의 과로사 산재 상담실

과로사는 업무상 과로가 원인이 되어 근로자가 사망하는 것을 말합니다. 그러면, 업무상과로가 근로자 사망의 원이 되어야 할텐데요. 여기에 대해서 판례와 산재관련 법령은 상당인과관계설이라는 입장을 취하고 있습니다. 간단히 말하면, 과로가 있고 그 과로가 근로자의 사망에 상당한 인과관계가 ..

과로사를 비롯해서 과로성 질병의 업무상재해여부를 판정할 때에 과로와 스트레스로 인한 질병인지를 판단하는 기준이 필요합니다. 실무적인 아래와 같은 기준을 통해 과로성 질병여부를 판단하며, 또한 이 기준은 과로사 등의 입증의 방법이 되기도 합니다. ================ (1) 업무의 양이 최근 급격히..

산재신청을 꼭 노무사에게 맡겨야 하는지에 대해 여러가지 의견이 있습니다. 결론 부터 말씀드리면 전문가에게 위임하시는 것이 맞다고 봅니다. 노무사에게 산재신청을 위임해야 하는 이유에 대해서는 아래글이 참조가 되실 것 같습니다. --------------------------------------------------------------- 뇌혈관질환, ..

▼ 업무내용 파악에 회사 협조가 필수적입니다. 과로한 사실이 있고, 사망원인이 된 질병이 과로와 관련이 있으면 유족보상을 받는 것이지, 회사 협조가 무슨 필요냐고 반문할지도 모른다. 그러나 과로사 인정에는 사용자의 협조가 필수적이라고 할 만큼 중요하다. 더구나 죽은자는 말이 없고, 유족들..