과로사산재전문 박영일노무사의 실전보상 | sanjaeblog.com

과로사는 업무상 과로가 원인이 되어 근로자가 사망하는 것을 말합니다. 그러면, 업무상과로가 근로자 사망의 원이 되어야 할텐데요. 여기에 대해서 판례와 산재관련 법령은 상당인과관계설이라는 입장을 취하고 있습니다. 간단히 말하면, 과로가 있고 그 과로가 근로자의 사망에 상당한 인과관계가 ..

과로사를 비롯해서 과로성 질병의 업무상재해여부를 판정할 때에 과로와 스트레스로 인한 질병인지를 판단하는 기준이 필요합니다. 실무적인 아래와 같은 기준을 통해 과로성 질병여부를 판단하며, 또한 이 기준은 과로사 등의 입증의 방법이 되기도 합니다. ================ (1) 업무의 양이 최근 급격히..

산재신청을 꼭 노무사에게 맡겨야 하는지에 대해 여러가지 의견이 있습니다. 결론 부터 말씀드리면 전문가에게 위임하시는 것이 맞다고 봅니다. 노무사에게 산재신청을 위임해야 하는 이유에 대해서는 아래글이 참조가 되실 것 같습니다. --------------------------------------------------------------- 뇌혈관질환, ..

▼ 업무내용 파악에 회사 협조가 필수적입니다. 과로한 사실이 있고, 사망원인이 된 질병이 과로와 관련이 있으면 유족보상을 받는 것이지, 회사 협조가 무슨 필요냐고 반문할지도 모른다. 그러나 과로사 인정에는 사용자의 협조가 필수적이라고 할 만큼 중요하다. 더구나 죽은자는 말이 없고, 유족들..